人の課題は、企業の課題。

人の課題は、
企業の課題。

「人が採れない」「人が辞める」「管理職が疲弊する」。
企業が抱える課題の多くは、人にまつわる課題から生まれています。


カホネスは、保健師・看護師として培ってきた医療・健康の知識に、

組織と人の成長という視点を掛け合わせ、企業の「人」の課題に向き合います。

一人ひとりの経験や知識、まだ活かされていない可能性を引き出し、人と組織の新しい力へ。

働くことがもっと前向きになる仕組みをつくっていきます。

カホネスが生まれた理由

カホネスが
生まれた理由

国立循環器病研究センターで約10年間、看護師として急性期医療の現場に立ってきました。
2度の出産・育児休暇を経験する中で、患者さんの日常生活や予防医学の大切さを強く感じ、
産業保健師へ転身しました。

多くの看護職と出会う中で、高いスキルを持ちながら、

社会に貢献する機会を得られていない潜在看護職がたくさんいることに気づきました。

この課題を解決したいという思いから、カホネス株式会社を立ち上げました。